|
Modificari legislative privind impozitul pe profit, TVA si accize |
 |
 |
 |
|
Luni, 07 Septembrie 2009 00:00 |
|
Romania trebuie sa transpuna pana la finalul acestui an legislatia comunitara in domeniul impozitului pe profit, al TVA si al accizelor, pentru ca aceste prevederi sa intre in vigoare din 2010, motiv pentru care Ministerul Finantelor a publicat pe pagina sa de internet proiectul de lege.
Astfel, la capitolul impozit pe profit, apar modificari in ce priveste regimul fiscal aplicabil sediilor permanente ale persoanelor juridice romane implicate in operatiuni de reorganizare si regimul fiscal aplicabil "societatilor europene" si "societatilor cooperative europene", infiintate potrivit legislatiei europene, relateaza NewsIn.
Referitor la taxa pe valoarea adaugata (TVA), Romania trebuie sa transpuna documentele obligatorii pentru toate statele membre de la 1 ianuarie 2010 despre locul de prestare a serviciilor, normele detaliate privind rambursarea TVA catre persoane impozabile stabilite in alt stat membru decat statul membru de rambursare, combaterea fraudei fiscale legate de operatiunile intracomunitare.
|
|
Ultima actualizare în Luni, 07 Septembrie 2009 00:00 |
|
Citeşte mai mult...
|
|
|
Calcul indemnizatia pentru concediul prenatal, concediul postnatal si concediul de ingrijire a copilului |
|
|
|
|
Scris de Administrator
|
|
Luni, 23 Martie 2009 00:00 |
Conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, concediul pentru sarcina se acorda pentru o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pentru o perioada de 63 zile dupa nastere.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca. Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca. Suma de bani ce se acorda unei persoane pentru suportarea unor cheltuieli suplimentare (de deplasare, detasari etc) sau pentru efectuarea de activitati in afara programului obisnuit de lucru |
|
Citeşte mai mult...
|
|
|
|
|
|
