| Resurse umane |
|
|
|
| Scris de Administrator |
| Joi, 11 Iunie 2009 00:00 |
|
Este domeniul in care afacerile intalnesc psihologia, pentru a pune in valoare omul, ca resursa de crestere a profitului economic. Companiile mari au un departament de resurse umane, care preia toata munca relationala cu angajatii, dar un trend ascendent il are contractarea de servicii de resurse umane de la firme specializate in consultanta de acest tip. Recrutarea profesionista incepe cu definirea cerintelor si atributiilor postului, adica se stabileste ce fel de om avem nevoie pentru postul respectiv (aptitudini, cunostinte, temperament, atitudini necesare a avea candidatul ideal). Apoi urmeaza: publicarea anuntului de angajare, primirea si preselectarea CV-urilor, primele interviuri si testarea psihologica. Dupa finalizarea acestor etape, se selecteaza trei-cinci candidati, care se prezinta managerilor pentru luarea deciziei finale, cu asistarea specialistului de resurse umane. |
| Ultima actualizare în Miercuri, 08 Iulie 2009 00:00 |